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　专业律师：孟唯律师
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劳动合同

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　　劳动合同
　　●中华人民共和国劳动法
　　●中华人民共和国劳动合同法
　　●中华人民共和国企业劳动争议处理条例
　　●关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
　　●关于全面实行劳动合同制的通知
　　●关于实行劳动合同制度若干问题的通知
　　●关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知
　　●集体合同规定
　　●关于确立劳动关系有关事项的通知
　　●违反和解除劳动合同的经济补偿办法
　　●违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
　　●关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函
　　●关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函
　　●关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示
　　●关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知
　　●企业在实施股份制和股份合作制改造过程中如何履行劳动合同，维护职工的合法权益
　　●关于企业取消干部工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见
　　●北京市劳动合同规定
　　●外商投资企业劳动管理规定
　　●私营企业劳动管理暂行规定
　　●女职工劳动保护规定
　　●最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　●最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
　　●关于企业职工流动若干问题的通知
　　●《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》
　　　的复函

　

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